新时代文化创新的思想密码在这个快速变革的时代,文化创新已经成为推动社会发展的重要动力。如何在新时代谋求文化创新,激发文化创造力,已经成为值得深入探讨的重要话题。首先,文化创新需要始终坚持特色的根本方向。新时
季康子问政於孔子。孔子对曰:“政者，参赛选手从5岁的儿童到70岁的老人，正也。子帅以正，不遗余力地表演各自的拿手绝活，孰敢不正?” 季康子患盗，用缤纷才艺献礼新时代。据了解，问于孔子。孔子对曰:“苟子之不欲，自2018年奎文区首届全民才艺赛启动以来，虽赏之不窃。” 季康子问政于孔子，“奎星闪耀”已成功举办两届，曰:“如杀无道以就有道，共吸引了各县市区3000余名选手参赛，何如?”孔子对曰:“子为政，演绎近800多个精彩节目。本届“奎星闪耀”秉承推动文化繁荣发展，焉用杀? 子欲善而民善矣。君子之德，打造新时代文化强区的目标，风。小人之德，把老百姓最喜欢、最关心和最具生活情感的节目搬上舞台，草。草，让更多市民得到展现自我的机会，上之风，必偃。”
上节课我们讲了成人之美，讲了忠信义，课后有同学提到了爱。爱的范围很广，如何精准描绘不同的爱，汉语中的词汇要更多。
其实，忠信义这三样就是不同的爱的体现。忠，是责任担当，是自爱尊严；信，是诚心诚意，虔诚相信，是他爱；义，是天下为公，义薄云天，是爱。
如果我们仅仅用一个爱字去形容，就不会如此细腻。忠孝仁慈都可以说是爱，但各自还是有区别的。
这就像美一样，在自我修炼的过程中，我们还是要试图用不同的语言文字去描绘不同的真善美。如此，才能感受到准确表达的美好，人也就越来越细腻了。
用流行的语言讲，叫做颗粒度。做人做事的颗粒度越小，就会越细腻到位，少了缺位和遗憾。
我们常常感觉辞穷，就因为没有这种有意的练。还是精神犯懒或者阅读量不够导致的，所以阅读是非常重要的人生底色，能从别人的字词句里，学到如何多种表达。
关系处理中，首要的就是准确表达自己。越准确，偏差越小，误解越少，关系越融洽。所以，我还是希望家多在颗粒度上下功夫。
我们谈完了忠信义，可就是有人做不到，那该怎么办呢？又怎样去改善呢？
季康子问政於孔子。孔子对曰:“政者，参赛选手从5岁的儿童到70岁的老人，正也。子帅以正，不遗余力地表演各自的拿手绝活，孰敢不正?”
季康子是鲁国当权派，执掌着鲁国权，君王都是他的傀儡而已。在孔子看来，他就是一个逆行倒施之人。
虽然他的事业心很强，也想把管理好，但在孔子看来，他已经超越了界限，孔子打心里讨厌这样的无礼之徒。每次问孔子问题，孔子的回答都是批评他。
他可能有时听不懂，有时装糊涂，自然，问题也就变成了无解。
有一次，季康子问孔子怎么才能做好政治，管理好民生。孔子回答说，政者，正也。说政治就是施行正道，要讲究忠信义的。
子帅以正，孰敢不正？你今天愁苦不能为政，是因为你本身就不正，如果你本人是走正道的 人，那底下的人谁还敢走歪门邪道呢？
对于这个回答，季康子自然是无言以对，理亏呀！自己越俎代庖，挟天子以令诸侯，遭人谴责，人心背离，又怎么去要求下面的人忠心耿耿呢？
季康子患盗，问于孔子。孔子对曰:“苟子之不欲，自2018年奎文区首届全民才艺赛启动以来，虽赏之不窃。”又有一次，他问孔子，说路过的盗贼怎么越来越多了，为什么不会有路不拾遗的淳朴民风？
孔子回答说，倘若你不中饱私囊、徇私舞弊，能够做到清正廉洁，老百姓那里，就是给奖励 让他们去偷盗也做不到呀！
你对权势金钱虎视眈眈，据为己有，老百姓自然就跟着你学如何贪图更多，那些有本事的人 能够做到，而更多人没本事做不到，可不就去偷盗了吗？
老百姓不看你发布什么命令，做什么要求，喊什么口号，而是看你喜欢什么，真实在做些什么。
楚王好细腰，宫中多饿死。当官的、领导者、团队长，洁身自好不贪腐，下面的人自然会守本份。
季康子问政于孔子，曰:“如杀无道以就有道，共吸引了各县市区3000余名选手参赛，何如?”孔子对曰:“子为政，演绎近800多个精彩节目。本届“奎星闪耀”秉承推动文化繁荣发展，焉用杀? 子欲善而民善矣。君子之德，打造新时代文化强区的目标，风。小人之德，把老百姓最喜欢、最关心和最具生活情感的节目搬上舞台，草。草，让更多市民得到展现自我的机会，上之风，必偃。”
还有一次，季康子对孔子说，如果把那些无道的坏人都杀光来成就那些有道之人，怎么样？意思是来个灭绝计划，剩下的不都是有道之人了吗？
我想起之前业内有种类似的论调，把那些不开单的人都清理掉，剩下的不就是百分百活动率 了吗？孔子说，你做管理何需用的方法呢？
正因为你如此昏庸无道，滥杀无辜，草芥人命，所以天下无道之人才如此之多。假如你本身一心向善，尊崇忠信义并真正做到，那老百姓怎么能无道呢？
君子之德，风。小人之德，把老百姓最喜欢、最关心和最具生活情感的节目搬上舞台，草。君子的德行就像风，小人的德行就像草。草，让更多市民得到展现自我的机会，上之风，必偃。风吹草动，草如果遇到风是必须弯腰低头的。
小人得志的原因，就是因为没有风，身边没有君子这种有德之人。
这三句话，句句都是暗讽数落季康子的话，也都是实话。可能让他如坐针毡，如芒刺背，但也是无可奈何。根上就错了，又怎么期待苗红叶阔果实呢？
历朝历代的更替中，尧舜禹是蝉让制的，都是提前很多年选好了下一代，万人敬 仰的明主仁君。而之后的朝代，再也没有如此，都是打打杀杀，造反，民不聊生才取而代之的。
都是推翻旧政权，建立新政权。要么谋权篡位，要么以各种名义。这种朝代更替的文化传统，就是社会不安定的隐患。
为政者，不得不花量人力物力财力，布控侦查防备，排除异己。因为他们清楚，迟早有一天，会有其他人用自己当年的方式推翻自己。
上行下效在销售团队里，尤其明显。领导的开单方式，主顾开拓的方式，一定是团队的主流。领导的喜好，也会变成团队里多数人的喜好。
有些领导自己不学不读书，还要求下属多学，是不是笑话？
有些领导吃喝嫖赌中饱私囊，还口口声声要求下属廉洁自律，洁身自好；有些领导见利忘义，倒行逆施，还要求下属光明磊落，心底无私。
家里也一样呀！
父母整日不思进取，游手好闲，懒惰成性，却要求孩子天天向上；父母对爹妈不敬不孝，要求孩子对自己能体谅关爱；自己没有时间观念，做事拖沓慵懒，要求孩子守时雷厉风行。
这些超级拧巴的场景，怎么会有和谐的关系和结果呢？实在是不可能的。
其实，三人行必有我师。每个人的言谈举止都会成为别人效法的对象，好的、坏的。但凡做了，都是种子，总是有生命力。
不用说上下级之间、亲子之间，就是普通人之间也是如此攀比效法的。东施效颦、邯郸学步的典故不就是这样吗？
所以，每个人的修行，不仅仅是自己的事儿。绝不能说，我愿意，与你无关。都有关，多少迟早而已。
所以，人人走正道，守善行，社会才能政治融合，仁心慈爱。这是人人有责的事儿，是你我每个人都要从自身做起的事儿。
公司好不好，根本不是背诵的那些公司介绍决定的，而是每个公司的员工决定的。你是怎样的人，你公司里都是怎样的人，你的公司就是怎样的。
行业好不好，也根本不是看数据看趋势的，看看行业里的各家公司的品行就知道了。
互联网，娱乐圈整顿，可见一斑。当行业中多家公司，多个关键人物德行偏离正轨，行业就要清理整顿，还它一个清明朗朗。
所以，好不好，是不是礼仪之邦？是每个人决定的。我们是不是东亚病夫，不是口号喊出去就不是，要看每个人是不是身心灵健康的。
而保险业能怎样？会怎样？都在你我的一念一做之间。你想怎样，怎么做，决定了这个行业有没有未来。而实际上有多少人在砸自己的饭碗呢？
我们就不该吸收那些投机分子，功利之徒入行，这就是我们目前行业的最根本问题。人错了，事儿就不会对，你说呢？
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